什么是保障职工薪资支付知情权

所谓保障职工薪资支付知情权，就是要确保职工对自己能拿多少薪资心中有数。

原劳动部《薪资支付暂行规定》第17条规定：“用人单位应依据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商拟定内部的薪资支付规范，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。”

和第6条规定：“用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不可以领取薪资时，可由其亲属或委托别人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位需要书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的名字与签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。”这类规定都体现了保障职职工薪资支付知情权的原则。薪资是企业财务的一部分，有些企业将它视为商业秘密，但这并不与保障职工薪资支付知情权相冲突。职工我们的薪资，包含项目、标准、计算办法，企业都需要告知。

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